新华网沈阳1月10日电（记者丁非白）本溪市公安局创新实施“雏鹰”工程，对333名新警全方位、全周期、全链条重点培养，有力推动青年民警从“警营新人”向“实战尖兵”快速蜕变。

  为让新警快速适应实战需求，本溪公安打造“思政+纪法+实战”立体化培养模式，5个政治教育实践教学点开展沉浸式思政教学16场，“线上微课堂+线下实境课”推送执法规范、便民服务短视频20多条，开展接处警、矛盾调解等实战模拟演练30多场。同时，通过防汛抢险、下沉社区等让新警在一线经风雨、长才干。

  为精准掌握青年民警思想动态与成长需求，对新警实地走访、逐人面谈。同时，健全跟踪管理、监督预警、激励关爱全链条机制，建立队伍管理正负面清单，为新警搭建交流和健康成长平台。截至目前，已开展谈心谈话600多人次。

  同时，本溪公安各部门还结合自身特色打造新警培养品牌，平山分局聚焦老旧小区治理推出“二对一”结对模式；明山分局组建青年反诈队伍，破获多起重大电诈案件并为群众挽回损失；溪湖分局打造“青锋溪警”品牌，开展法制宣讲、社区义工服务……

  如今，本溪市公安局一批批青年民警已在各自岗位上崭露锋芒。2026年，本溪公安将创新拓展“雏鹰”工程活动载体，让更多“雏鹰”变“雄鹰”。