新华网沈阳12月12日电（冯世卓）12月10日，美团配送锦州市太和区骑手之家内十分热闹。在当地人社部门指导下，美团社保补贴线下宣导活动在此举行，不少骑手正咨询社保补贴问题。近年来，美团持续加强新就业形态劳动者权益保障，织密骑手福利保障网。目前，在辽宁省各市县，美团社保补贴已经实现全域覆盖，让越来越多骑手受益。

　　“今年8月我就参加了美团的社保补贴宣导活动，当月参保缴费，现在补贴每个月按时到账，已经拿了小几千元钱，相当于省下了今年冬天的采暖费。”美团骑手孙东说。

　　美团于今年4月试点推出行业内首个面向全体骑手的养老保险补贴方案，并于7月向全国推广。该方案允许骑手根据个人需求选择在户籍地或工作地参保并申请，不管是长期稳定跑单，还是过渡兼职的骑手，只要在美团上的月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件，美团就以相关缴费基数为基准，补贴50%的养老保险费用，实现“人人可参与、人人可受益”。

　　“这项政策对我们配送站来说是重大利好。”美团外卖锦州凌河区配送站站长朱健管理着近百名骑手，他明显感受到政策出台后的积极变化。

　　朱健介绍，骑手行业流动性较大，一个重要原因就是缺乏长期保障。“现在有了养老保险补贴，骑手的归属感强了，队伍稳定性明显提高。”他观察到，近一个月来，站点骑手留存率提升了10%以上。

　　“队伍稳定性的提升直接带来了服务质量的改善。”朱健补充道，“骑手对区域更熟悉，与商家的配合更默契，送餐效率和安全记录都有所提高，客户满意度也相应提升。”

　　美团骑手保障组负责人介绍，为争取社保补贴覆盖更多骑手，美团联动有关部门缩短骑手社保补贴到账流程，骑手月底缴费最快次月首周可拿到补贴款；客服团队也开通骑手社保专线和智能客服，提供全天候的咨询服务。

　　中央财经大学社会与心理学院副教授庄家炽表示，美团社保方案遵循“企业补贴、政府引导、个人自愿参保”的原则，兼具规模性和灵活性，把骑手群体纳入制度化保障的轨道，为灵活就业群体的社保缴纳方案提供可复制样本，有助于推动新就业群体保障“破冰”、企业社会责任转型，更有助于提升劳动者尊严，维护社会和谐稳定。（完）