10月8日一大早，沈北新区虎石台开发区综合服务局的崔桄局长就开始忙碌了，这个“十一”黄金周他一天都没有闲着。“忙是真忙，但很充实。看着一个接一个的国内外大企业来沈北投资，心里感觉特高兴，也很有成就感！”崔桄做招商局长已快3年了，而自从新区成立以来，创新机制为新区带来的新变化，他感受最深。

    招商引资：企业主动上门

    下个月，福建一家大企业将来沈北新区进行实地考察，计划在虎石台投资建厂。崔局长告诉记者，3年前，他曾经带着招商局的工作人员，亲自到福建与这家企业接触过。当时，当崔局长向企业的负责人介绍虎石台时，对方只知道沈阳是东北最大城市，却不知道新城子、虎石台。3年过去了，如今，这家福建的大企业主动找到了崔局长，表示对沈北新区投资很感兴趣，并主动要求到这里实地考察，计划投入一个十几亿的大项目。

    崔局长说，从前他们的招商团队到全国各地召开招商说明会时，要到当地一家家地邀请企业来参加。如今，沈北新区的招商团队走到哪里，都会有很多大企业主动前来，寻求合作投资的机会。而这也是他在虎石台招商局工作3年多来，感受到最大的变化。

    招商“法宝”：创新取胜

    3年前，福建的一家纸业包装企业在虎石台投资建厂。崔局长及其招商局工作人员为这家企业提供了周到细致的服务。提供办公场地、协调建厂中遇到的困难和问题。而当企业的纸箱生产出来了，崔桄和手下的员工们还帮助与区内有需求的企业进行对接，许多区内的大企业都用上了他们生产的纸箱包装。如今在这家纸业包装企业的引荐下，又有很多东南亚的大企业到新区投资办厂。

    在招商局工作这3年，崔桄亲眼见证一个个国内外重量级的知名大企业纷纷入驻沈北。蒙牛、伊利、中粮集团……这些企业都看好沈北新区，是因为他们在招商引资上有啥秘诀吗？原来除了政策、环境优势外，沈北新区在招商引资工作上另一个优势就是体制机制上的创新。

    崔桄说：“在新区来投资，我们的服务和效率也是一流的。企业来了，我们一定保障他们会‘招得来、留得住、发展好’。”

    去年，沈北新区综合服务中心正式启动，负责沈北新区三个招商中心及区直部门、开发区、乡镇街、区驻外办事处、工业园招商工作的协调和服务及新区招商引资项目的管理和服务。这里不但具备一站式办事服务机构，更突出了招商工作的作用。在这里投资办厂，原来要用20天能办完的复杂手续，现在只用5天就可办理完毕。

    用人机制：按业绩论英雄

    “在这工作很紧张也很充实。很有成就感也很富挑战性！”当了三年的招商局局长，崔桄对自己如今的工作有着这样的评价。

    崔桄说，在沈北新区，建设企业型、服务型政府是体制机制创新的目标，实行公务员与政府雇员相结合的人事体制。在这里工作，人人有指标、以业绩论英雄，一年一竞聘上岗，每年都有一定招商任务指标。只要业绩好，一般的工作人员可以直接升到干部职务，业绩不好，即使局长也可以直接降到一般的工作人员。如今，招商局的局长助理，就是由于招商业绩突出而由一名普通员工被破格提拔起来的。

    此外， 新区采取考核新机制，用经济杯、稳定杯、环境杯和贡献奖“三杯一奖”考核方案衡量领导干部的政绩，并对主要经济指标实行每月通报、每两个月考核、阶段性调度和年终综合评奖。

    记者 王晓婷