在村级组织换届选举工作中，长海县针对县域经济发展和社会主义新农村建设工作的需要，积极探索，大胆实践，以新的组织模式、新的干事平台、新的激励机制，多方面吸引能人竞选村干部。

    以新的组织模式吸引能人。县委制定下发《关于农村基层党建体制机制创新工作的实施方案》，将全县23个村和7个社区统一升格为党总支建制，确定了“1＋3”的基本模式。“1”是指村党总支，“3”是指三种不同类型的特色党支部，即经济组织党支部、外出务工党支部和老年党支部。体制机制的创新，使农村党建工作层次更分明，内容更具体，责任更明确，吸引了更多的能人竞选村干部。

    以新的干事平台吸引能人。一是用股份经营海区的办法提高村级组织收入。二是通过合作经营海区提高村级组织收入。三是优先给村级组织提供产业发展项目，发展特色海珍品加工业。四是给村级组织提供优惠政策，扶持村级组织发展经济。在农村发展方面开辟的新空间，使更多有能力、懂市场、学历高的人愿意到村里竞选任职。

    以新的激励机制吸引能人。长海县委制定实施了《长海县村级干部管理办法》，从建立报酬增长机制、实施奖励机制等方面吸引能人。县委组织部负责对村干部进行统一管理和考核。

(谢文君)