应届生职业发展还需“稳”字当先　　

    企业建议：增职业生涯设计课　

    不少用人单位呼吁各大高校，能不能增加一个“职业生涯设计”课程。他们表示，其实，大学生们在技能、技巧方面都没有问题，但是在心理方面应该增加课程。高校应帮助大学生在低年级的时候对自己职业生涯有一个比较明确的规划。当毕业生找到首份工作后，也应先踏踏实实干上两三年，做出一定成绩再为自己的未来发展做打算，而不要轻易否定一个用人单位。　

    高校回应：企业参与高校的就业教育　

    现在有一些新的辅导理念，一个是全程就业指导，就是从大学一年级开始，让学生接触社会，有一个职业规划，有一个职业的准备，然后在大三、大四时好好地培养自己，企业可参与到高校的就业教育里面来，达到共赢。　

    专家支招：大学生要为自己的前程买单　

    某就业指导专家说，大学生是自身就业问题的主要当事人，不能过分依赖外在环境。大学生在入学时就要考虑自己的职业前程问题，提早关注并准备就业问题，抢在毕业之前把就业问题解决好。在就业观念上还要向更加自强自救方面的转变，提倡以稳为先，因为没有人会为你的职业前程买单。（记者韩婧）