本报讯　6月4日，辽宁人才市场针对辽宁中部城市群人才需求的一份调查报告显示：今年一季度，七城市对营销类、管理类岗位以及技工的需求量相当大。专家预测，这几类岗位的薪资、事业发展在未来相当长一段时间里将处于涨势。

    技能型人才需求量加大

    沈阳、鞍山、抚顺、本溪、铁岭、辽阳、营口等七城市的人才需求与供给情况，具有十分鲜明的特色。据专家测算，今年与七城市产业发展密切相关的装备制造、电子信息、化工与制药等领域，高级技能型人才缺口达12万人，中级实用型人才缺口18万人。

    “招一个技术精湛的技工真是太难了。”沈阳某工业企业人力资源部每周都在大型招聘会上设展台，并开出5000元以上的月薪，希望引来“凤凰”，可却没有几个人来应聘。专家认为，随着辽宁老工业基地振兴战略的深入，装备制造业对技能型人才需求的不断增加，技能型人才的缺口还将持续。在辽宁中部城市群的劳动力市场上，企业高级技术工人已出现严重短缺现象，车、钳、铣等通用工种供需比例正在上升。

    仍然最缺营销类人才

    营销类人才仍位于“十大最缺人才”之首。而师范类人才却出现反常，进入了一季度人才供小于求的行列。专家分析，这与培训机构、技术学校增多，职业教育教师缺乏有关。

    报告显示，七城市用人企业数占全省的36.3%，提供了全省近六成的岗位，吸引了全省一半以上的求职者。

    沈阳周边城市喊“渴”

    在七城市中，沈阳用人单位数、提供岗位数乃至吸引求职者数，均远远超过其它六市。

    沈阳提供的用人企业数占七城市的47.8%，提供岗位数占七城市的79.6%，吸引求职者数占七城市的62.6%。

    “从去年统计的情况看，第一季度和第三季度是沈阳人才需求的高峰期，这和大量毕业生进入市场就业有关，其它时间相对平稳。”专家建议，应将过多聚集在沈阳的求职者有计划地疏导到周边城市就业，以满足周边城市对人才的渴求。（记者霍红）