省人事厅公布二季度人才交流与市场走势 通信人才就业压力大

    市场营销依旧“吃香”，1人求职，3个职位候选；通信专业人才就业压力则比较大。

    昨日，辽宁省人事厅对外公布了2007年第二季度全省人才交流与人才市场走势。

    服务、建筑有望成就业热点

    分析表明，市场营销人才求大于供，供求比达到1：3，与此同时，行政管理岗位也出现了求大于供的现象，但其求职者提供量与上一季度相比有大幅度的增长，供需缺口不是很大。

    服务类和建筑工程均列需求榜前10，但是供给排名却跌出前10，供求之间存在巨大缺口，有望成为下一季度的就业热点。

    2007年第二季度市场需求前10位的岗位与求职者专业前10位的契合度达到60%，供求错位情况比上一季度有所改善。

    与此同时，旅游管理、生产管理、装饰装潢和广告类岗位跌出需求排行前20位，房地产岗位需求则首次进入需求前10位，翻译、化工和轻工纺织类岗位需求也再次进入排行前20位，就业市场具有一定潜力。

    与此形成对比的是，电子类、翻译、医药卫生和通信岗位呈现严重的供大于求的现状，这几个岗位在市场需求中均排在前10之后，通信专业更是“爆冷”跌出了前20，而外语岗位的需求则从第5位下降到第17位，这几类人才就业压力较大。

    岗位多了 就业压力有所缓解

    第二季度，企业所提供的求职岗位从第一季度的173788个上升到第二季度的229754个，上升了32%，与此同时，招聘企业数量也比上一季度上升了44.9%。

    在求职人员数量上，第二季度与第一季度相比，上升了2个百分点，与求职岗位总数相比，上升幅度不大，毕业生的就业压力有所缓解。

    同时，人才供给量与需求量之比为1.98：1，供大于求的态势比上一季度下降幅度明显，就业市场压力有所缓解。

    第二季度，沈阳和大连地区提供了总需求的55.1%，与上一季度相比呈现下降趋势。

    市场营促销；经营管理；计算机与应用；行政管理；财会及电算；机械、维修、暖通；服务类；建筑工程；技工；房地产。

    计算机与应用；经营管理；市场营促销；财会及电算；电子、机电、电气；机械、维修、暖通；翻译；医药卫生；行政管理；通信。

    （记者 黄晓姣）