沈抚双赢·求职

    土生土长的沈阳人杨芳，在抚顺一家韩资企业工作刚好一年，这份翻译的工作正是去年5月13日，她在中国沈阳人才市场联合中部六城市人才市场举办的初夏大型人才招聘会上谋获的。她笑称自己是“逆潮流而动，不过专业对口，企业不错，离家又不远，没有理由不来啊。”

    杨芳所言的“逆潮流而动”是指从沈阳到抚顺工作，这句话的背景是几乎每周沈阳人才市场或劳动力市场举办的招聘会上，都会有大量的抚顺学生或技能人才来沈求职。

    沈抚两市共打人才“一张牌”

    时间回溯到2006年4月6日，辽宁中部城市群经济区人才工作一体化框架协议在沈阳签署，标志着中部城市群将联手共打人才“一张牌”。一年过后的2007年6月6日，包括沈阳、抚顺在内的辽宁中部七城市在鞍山举行了人才工作一体化轮值市交接仪式。

    交接仪式上，抚顺市委常委、组织部长汤毅呼吁，今明两年，抚顺因为几项大的投资及下游产品开发，急需大量人才，“希望各市能给予有效的支持和配合。”会上传出的消息让包括沈抚在内的七城市都很振奋：七市将“组团”赴京各高校举行招聘会揽才；筹备建立七城市人才信息库；加强企业经营管理者和社会工作人才队伍建设等举措，吸引更多人才到七城市工作，加快实现区域内人才资源共享的目标。

    事实上，沈抚因为更优越的地缘优势在人才资源共享方面已经走在了前面。上半年，抚顺在全市和县区两级初步建成“国（境）内外抚顺籍高层次人才库”，入库的抚顺籍高层次人才近500人，为人才和智力引进奠定了基础。抚顺还与沈阳农业大学共同举办了首期农村农产品经纪人培训班，全市50个乡镇的100名学员获得了国家农村农产品经纪人职业资格。

    同时，沈阳高级经营人才中心主动到抚顺考察，就高级经营管理人才评价、职业资格培训和认证等方面合作进行广泛交流和合作洽谈，并达成合作意向。目前沈阳市高管中心邀请经营管理方面国内外知名专家来沈讲学时，都同时邀请抚顺等兄弟城市组织人员参加。

    沈抚两市劳动力无障碍流动

    李先生以前是抚顺某矿山企业的钳工，下岗后，他想在附近城市找份包吃包住的活儿，但多数城市的劳动力市场“只招本地工人”，他的这个想法一直没有实现。2007年3月30日的一次研讨会让他看到了希望。

    当天，沈阳、抚顺等中部七城市就业服务局局长共同研讨了劳动力资源网络共享。在辽宁中部七城市酝酿实行免费享受本市企业招聘待遇的方案中规定，七城市间个人求职，享受本地市民待遇，个人持《身份证》、《失业证》求职在七城市间具有同等效力。今后，辽宁中部七城市将建立一个统一的劳动力资源平台，求职者和招聘者可通过这个平台实现七城市就业资源共享。

    沈阳市就业服务局局长王永兰说，沈阳将联合抚顺、鞍山、本溪、营口、辽阳和铁岭六城市，酝酿建立一个劳动力资源共享平台，一个是有形的劳动力招聘市场，另一个是无形的网上共享平台。目前，正在考虑每年在七城市间共同举办一次大型专场招聘会，由七城市轮流举办。

    今年年底，沈阳、抚顺等中部七城市内所有的就业网络有望合一，实现资源共享。建设共享的人才和劳动力供求信息网络，建立统一的人才、劳动力市场，逐步实现人力、人才资源的合理配置和无障碍流动。构建劳动力自由流动、异地培训及社会保障制度等一体化政策框架，逐步取消各种就业限制。

    本报记者 高薇

    实习生 陈妍如