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农发行铁岭市分行出台领导干部谈心谈话实施方案

2017-09-21 16:53:13 星期四 本文作者: 本文来源: 农业发展银行
摘要年初以来,铁岭市分行共开展谈心活动200多人次,征求各方面意见、建议15条,解决干部员工职务晋升、业务岗位竞聘、老同志工资待遇等10多件实际问题。

近日,农发行铁岭市分行制定《中国农业发展银行铁岭市分行领导干部谈心谈话实施方案》,把开展谈心谈话活动纳入到党建工作和日常经营管理之中,使之常态化、制度化、规范化。做到每季度至少一次,形成了“谈话—反馈—完善”的良性机制。

方案中明确规定党委(党支部)成员相互之间谈心谈话、班子成员与各部门主要负责人逐一进行谈心谈话、班子成员同员工谈心谈话、班子成员与退休老同志谈心谈话、部门负责人同员工谈心谈话、党委书记(支部书记)同党小组组长谈心谈话、党委书记同普通党员谈心谈话、纪委书记同新任职干部谈心谈话、党小组组长同普通党员谈心谈话。党委书记亲自推动谈心谈话内容的不断完善,从最初的思想工作、业务工作、廉洁自律等三个方面,逐步把干部员工学习情况、生活情况、个人有关事项报告等纳入其中,基本上做到了全员、全程、全方位覆盖。

采取党小组组长、支行党支部(机关党支部)和市行党委三级联动模式解决谈心谈话所提意见和建议。采取先易后难、分级负责、上下联动、妥善解决,力争做到“小事不出党小组,难事不出党支部。对于党小组组长无法解决的意见和建议,市县两级行党组织及时召开专题会议研究解决,制定具体措施,明确责任部门,确保件件有落实,事事有回音。

紧扣“摸实情、解民忧,抓发展、促和谐”这一主题,倾听员工心声,时刻把员工冷暖放在心上,做到“六访谈”,即:员工和退休老同志生病住院访谈、情绪异常波动访谈、岗位变动访谈、表彰奖励或批评处分访谈、婚丧嫁娶访谈、重大节日访谈等,使谈心谈话更具人情味、更具亲合力,畅通民情民意,做到大事公开、小事透明,营造了和谐的工作环境和氛围。

据统计,年初以来,铁岭市分行共开展谈心活动200多人次,征求各方面意见、建议15条,解决干部员工职务晋升、业务岗位竞聘、老同志工资待遇等10多件实际问题。

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