九、劳动者给用人单位造成经济损失，扣除工资后工资余额能否低于最低工资标准？

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并可从劳动者本人工资中扣除。但《辽宁省工资支付规定》第19条规定：“用人单位不得随意扣除劳动者工资。每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的余额，不得低于当地最低工资标准。”

    十、居民家庭的全天性保姆是否享受最低工资规定的保护？

    居民家庭自己直接雇用的保姆，目前还没有纳入最低工资规定的适用范围。如果是通过劳务派遣公司派到居民家庭从事家政服务的劳动者，应享受最低工资规定的保护。

    十一、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行最低工资标准？

    这类人员不适用《最低工资规定》，其劳动报酬由双方协商决定。

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