纯粹的家庭和纯粹的事业都是极端

    据鲁普尔斯塔奇世界研究所包括美国、中国、法国、英国在内的30多个国家或地区的3万多个家庭的调查显示，在已婚妇女中有近30％的人感觉每天都面临着较为沉重的压力，而男性有此感觉的只有19％。

    现代社会中，事业型女人正变得越来越多。很多女性渴望在“事业”这个公共空间里实现自己的价值，而不是蜗居在“家庭”这个小小的私人空间中。事业的成就感以及随之而来的压力迫使她们要选择在职场中生存，就难以承担好自己的家庭角色。很多人困惑：两者究竟该如何抉择？

    青春热线总督导陆小娅建议，“女性生活应该是多元的，纯粹的事业和纯粹的家庭都是极端。”她提出，在这两个维度中间可以有好多种形态，比如SOHO一族、自由撰稿人、网上开店等等，都能把家庭和事业结合起来。她不赞成女性完全与职场脱节，把精力完全用在家庭上。她说，“一个女性千万不要只有一根支柱，这样太没有安全感。”她举例，大学里一个要好的朋友，做了一辈子全职太太，可以说与社会生活完全脱节。女儿大学毕业后不久她就生病去世了。其实她的一辈子有很多自己的东西没有得到满足。

    “孩子小的时候，可以让自己很忙碌充实，但生活在变化，孩子大了或是老公出了问题，想要回归职场了。但由于脱离太久，重新进入会非常非常难。”陆小娅强调。

    关于那些为了支持丈夫事业而甘愿辞职回家做全职妇女的女性，研究者也给予了这样一些回应：

    对500名城市已婚，并有孩子的女性进行的研究发现，工作一年以上的女性比没有工作的女性身体更健康，其生病的总次数也更少。

    有人将母亲在外工作与母亲无工作的小学儿童的学业成绩、人格特点进行了比较，没有发现两组儿童有任何差异。对青少年而言，其母亲是否外出工作对其影响也没有明显差别。

    研究还表明，母亲外出工作对女儿具有积极的影响。通常女儿会更崇敬在外工作的母亲，对女性持有更为积极的看法；而职业女性也会鼓励其女儿的自主意识，这一点是没有工作的母亲无法做到的。

    事业成功未必是“恶”之源头

    全球职业规划师认证培训师杨开认为，“其实工作状态和生活状态是可以分离开来的。女性事业上成功并不一定导致生活上的失败。一切所谓成功所带来的生活压力以及人际压力，其实并不一定是成功本身带来的，女性的生活态度本身决定了你怎样工作以及怎样生活。”

    青春热线总督导陆小娅就是一个对工作和生活安排十分有序的人。她说自己总是习惯“挖坑”，揽了一大堆事情，搞得自己每天“行事历”上都记得满满的，她的生物钟是早上6点多起床，晚上十一二点睡觉。尽管诸多事情等待着她，但她有自己的原则——工作不带到家里来。她说，对于做咨询的人来讲，如果把工作带到家里来，恐怕天天都在接电话了，家庭成了第二个“工作阵地”了。同事都说，工作状态的她严谨而独立，但聊起天来却热情而八卦。如果有同事生活中有了突发事件，情绪需要释放和处理，她办公室总是最好的去处。

    很多成功女性还说起这样的烦恼：在她们事业强劲的压力下，丈夫的自我价值感越来越低，开始借各种名义攻击妻子在事业上的进取。杨开发现，那些表面上因为事业太强而婚姻出现问题的女性，很可能是沟通中出现了问题，比如把工作中的强势带到了家庭中，使对方觉得你不可爱、不温柔。其实男性很希望有“被需要”、“被依靠”的感觉，而不是女性处处都独立。

    杨开举例，有一个女性朋友，很年轻就在一家知名大公司小有成就。同事评价她是一个中性、严厉的人，很难打交道。可结婚后，她在事业上的形象大有改观：亲和度更强，也更能有效地沟通了。她说，是婚姻生活中的角色以及行为方式改变了她。丈夫让她找到了另外一种生活角色，她开始明白发号施令对别人情绪上的伤害。

    “所以，很多强势所带来的问题不是成功本身的产物，女性的生活阅历和角色的改变都能使问题有所改观，而生活中不是还有那么多改变的契机吗？”杨开补充说，事业与家庭的矛盾还涉及两性关系的认知。当事业成功的确影响了家庭关系，可以从两个维度去考虑：如果女性觉得事业成功给她带来了莫大的快乐，比家庭幸福更重要，那么她完全可以选择事业，这是遵循了自己内心的想法；如果家庭的幸福、老公的看法在她心里更重要，那她可能需要做一些改观，争取二者之间的平衡，实在不能平衡再做取舍。