新华网辽宁频道１月２７日消息（记者王炳坤、陈光明）近年来随着鞍山市先后分５批派出工会主席，目前，全市拥有专职工会主席的非公有制企业已达近百家。这些工资、人事关系与企业脱钩，素质高、能力强的专职工会主席上任以来，在发挥工会作用上效果明显。

    鞍山市总工会相关负责人介绍，鞍山市向非公有制企业委派工会主席的工作始于２００５年９月。此前，他们调查发现，相当多的非公有制企业工会组织不健全、工作不活跃、作用不明显、维权不到位。其中一个重要原因，就是企业里的工会主席受员工身份的限制，维权没有积极性，难以发挥应有作用。

    针对这些问题，鞍山市总工会决定推行非公有制企业工会主席专职化、职业化，重点向全市大中型非公有制企业覆盖。派驻的工会主席与市总工会签订聘用合同，不挣企业工资，一切待遇由市总工会承担，其中一部分工会主席被聘用为工会事业编制人员。目前，鞍山市已经分５批派出专职工会主席６３人，覆盖全市近百家非公企业。

    如今，专职工会主席在维护职工基本权益，改善员工福利待遇，促进企业主与职工沟通等方面效果明显。不少企业在他们的争取下，为职工增设了通勤车和浴池，取消外地务工人员住宿费，报销探亲往返路费等。一些企业经他们监督、协调，已经为职工涨工资，办理养老、工伤保险，并为困难职工建立档案，搞好扶贫救助等。对此职工们纷纷表示，专职工会主席的“腰板”更直了，职工们得到的实惠也就更多了。（完）