新华网辽宁频道４月４日消息（记者陈孟阳　黄芳）多年来，抚顺市新宾县委、县政府坚持“以人为本”的理念，高度重视就业再就业工作。去年，该县圆满完成工作目标。全年实名制就业安置９２１５人；劳务输出４８１８人；实名制扶持创业带头人４２人，带动３５５人就业。普惠制培训城镇劳动者１８９０人；创业培训１１０人；农村富余劳动力转移培训５１０７人。该县１１７户零就业家庭在去年也全部实现了就业再就业。

    强化领导、健全体系，建立就业再就业工作的长效机制。县政府成立了以县长为组长，城建局、交通局等相关部门领导为成员的再就业工作领导小组，加强了对劳动就业管理，不断提高劳动保障水平。从２００４年开始，新宾县在１５个乡镇建立了劳动保障管理办公室，并配备了微机等办公设备，使就业工作实现了现代化、科学化管理。充分发挥县职业介绍所和政府驻外机构的职能作用，同时调动工会、共青团、妇联和各职业介绍机构的积极性，广泛收集用工信息，并将信息在７２小时内发送到全县，为就业再就业开辟了多种途径。

    扩大宣传，营造就业范围，转变下岗失业人员择业观念。利用广播、有线电视、板报等媒介，宣传党和国家的就业再就业扶持政策，开展对下岗失业人员的择业观教育，号召他们积极就业，自主创业，自谋职业。在全社会形成关心下岗失业人员和农村富余劳动力转移就业的良好氛围。由于观念的转变，几年来，在县工商局注册的个体工商户达到５５００余户，有５０００余名下岗失业人员实现了就业再就业。

    加强普惠制培训，提高培训质量，不断增强从业人员的知识技能。该县建有市级职业技术培训中心１所，县级普惠制培训基地３２个，常年组织下岗失业人员及农村富余劳动力开展有针对性的“订单式”、“输出式”职业技术培训。开设的专业有家政服务、餐饮服务、计算机等十余个专业工种。几年来，共计举办培训班600多期，培训后就业率达６５％，就业稳定率达９０％。

    依托资源，发展劳动密集型产业建设，为就业工作搭建平台。通过政府扶持、政策引导，该县劳动密集型产业不断做大做强，为就业工作提供了产业支撑。一是依托该县的特色旅游资源，大力发展旅游业，并带动餐饮、娱乐等第三产业的发展。去年，从事旅游及相关产业的人数达到２００００人。二是依托林木农特产资源，大力发展木业特艺、食品加工等产业，为该县以及邻县的下岗失业人员和农村富余劳动力提供了就业的机遇和场所。现今，该县１８家特艺企业、１０多家的食品加工企业、１２０多家木材加工企业共安置２００００余人就业。三是依托林地和畜牧资源，使更多的农民从事小流域开发、中药材和食用菌种植、畜牧养殖，拓宽了就业渠道和致富途径。现从事这项产业的下岗失业人员及农村富余劳动力达１５０００余人。四是加快小城镇建设，增强其聚集产业、吸纳人口、拉动就业的功能，从而减少真正意义上的农民。

    制定落实各项优惠政策，鼓励扶持创业带头人。县政府制定了《就业再就业实施意见》等一系列鼓励发展、促进就业再就业的优惠政策，并认真贯彻落实党和国家的相关政策。对有利于促进就业的行业和企业给予重点扶持。企业在取的经济效益的同时，认真履行社会责任，充分发挥了就业再就业的主体作用，取的社会效益。２００５年以来，该县先后有罕王井矿泉水、南杂木木材加工区等五家企业荣获市政府颁发的“创业带头人”牌匾，另有１３家企业荣获抚顺市就业再就业工程领导小组颁发的“创业带头人”证书。

    加强劳务输出机制的建立和完善，不断加大劳务输出力度。县政府抓住境内外劳务需求显现强劲势头这一有利契机，成立驻外机构，先后派出有劳务输出经验的同志到北京、大连、沈阳、广州等大中城市收集用工信息，及时反馈，仅２００６年新宾县境内外劳务输出就有４８１８人。目前，这个县常年在国外从事劳务的人员平均每年７００余人次，每年创造的外汇可达１５００万美元，为地区经济的发展增添了活力。（完）