2017/02

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18:02:33

(企业信息)工匠精神铸就平安电网 辽宁铁岭供电公司变电检修室变电二次运检二班侧记

本文来源: 新华网
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摘要

窗明几净、一尘不染,办公隔断、排序井然;旗帜鲜明的文化墙,激人奋进的标识语,一字排开的工具柜,巧手绘制的宣传板……

窗明几净、一尘不染,办公隔断、排序井然;旗帜鲜明的文化墙,激人奋进的标识语,一字排开的工具柜,巧手绘制的宣传板……走进检修分公司变电检修室变电二次运检二班,或是干净整洁,或是温馨体贴,风格多变,亮点突现!

这就是在公司178个班组中独树一帜的铁电哨兵班组。这是一个战斗的集体、创新的集体、光荣的集体:他们承担24所变电站及2个重要用户水电站的运行维护,安全运行近十年,未发生任何事故;他们矢志创新,持之十年,众手育花,硕果满盈,成为闻名省市供电系统的科技先锋。他们用“精细、高效、创优”的团队精神匠心独运,砥砺前行,出色地完成了急、难、险、重任务,被誉为电网安全的“哨兵”。

勤于学习,踏石留印提实力

走进班组楼梯道,但见在班组文化墙上,醒目地写有几行大字:“努力超越,追求卓越!”“打造坚强团队,共建和谐家园。”员工一踏入工作岗位,就会被班组的文化氛围所激励。“班组是战斗在生产一线的尖兵,员工素质决定安全生产水平,学习是运检人员永恒的主题。”班长李英锋道出班组在企业中的地位与学习的重要性,他们制定出一整套的科学实用学习培训管理办法。

“今天我就220千伏母线保护例行试验与大家探讨……”前不久,二次运检二班的员工、硕士研究生毕业的吕树明与同事们围绕技术课题研讨。这是班组常见的一种学习形式和亮点工作。在研讨设备运行课题时,大家各抒己见,畅所欲言,人人当“讲师”,人人做学生,采取“轮流施教、每周一讲”的方式互教互学,围绕班组建设、安全管理、创新创效、业务提升等方面,让员工自己选题,精心“备课”,逐个“讲课”,并组织班组人员全员参与“评课”和研讨。这种“拉出来遛遛”的方式,无形中传递了正能量,大大调动了学习积极性,并做到了理论与实践的有效结合。同时,集中听课、全员评课、现场解决业务难题,对人员素质和各项工作更是一种促进和提高。

九层之台,起于垒土。班组坚持常态化学习,围绕员工关心的‘热点’学、找准员工的‘兴趣’学,结合身边‘亮点’学,针对工作中的‘难点’学,调动班员的学习积极性。开展“三严一好”活动,实行作业“违章约谈”,使用班组技能矩阵,设立班组大讲堂,轮流当班组长……招招务实,招招见效。走廊文化墙上,技能矩阵、24节气表、绩效管理流程图等展板醒目明了,引人入胜。为了提高继电保护人员的技术水平,特别是帮助新入职员工尽快了解缺陷现象和处理流程,班长李英锋自编自导的《铁岭220千伏变电站母线保护例行试验》教学片,让员工受益匪浅;编制的《继电保护专业典型缺陷速查手册》,为专业检修提供了参考;制作的继电保护工作流程图,得到上级单位的推广应用。提升了学习培训质量,提高了全员素质和各项工作水平。

在学习室里,一张硕大的继电保护工作流程图板展现在眼前。该工作流程图已被省公司调度控制中心继电保护处作为典型经验推广并应用。室内摆放整齐的书籍、精致规范的读书心得,虽然只有40余平方米,却拥有专业书籍、文学、人物传记等藏书300余册,各类报刊20余种,为职工充电搭建了学习平台,营造温馨的家园气氛。

在班组,没有领导与下属之分,只有师徒、朋友加兄弟的称谓。在班组建设中,他们始终以学习型组织建设为主线,大力加强人才队伍培养,“学”出了过硬实力,“培”出了人才梯队,激活了班组的“细胞”,释放了员工的潜能。

通过学习培训,他们逐渐成长成熟起来。正如班组文化墙上所书写的那样:“勤于学,业务精,锐意进取,铁电哨兵,坚定职责,拭目明睛。展青春斗志,尽企业忠诚。谋坚强电网,书无悔人生!”

勇于实践,握铁有痕护平安

“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,班组成员是最“小”的基层管理者,素质提升对企业发展至关重要。成百上千次的现场实践让技术员牛春娇深有感触:“读万卷书,不如行万里路。每次走出去亲身实践,都有眼前一亮的感觉,不仅学到很多好的经验做法,还能得到启发,一些思路和想法不由自主地就冒出来了。”

“年轻人紧锢少思路宽,要敢想敢干!”班长李英锋经常用这句话激发大家创新的斗志。“是李英锋吗?我是铁一变值班员房亮。我们发现直流监控装置报警监视屏显示故障信息,第二组34号和56号蓄电池内阻上升2.16 兆欧,超越正常值,请尽快处理。”“请你们继续监视,我马上就到!”李英锋本能地回复道。

李英锋迅速从床上爬起来,拨通了班员金彪的电话。午夜时分,二人到了单位,换上工装,带上安全帽,拿好工具箱;2时18分,抵达16千米外的铁岭变电站主控室。李英锋问明情况后,用万用表测量蓄电池内阻,故障处理争分夺秒,近1个小时,故障得以排除……

今年新年刚过不久,团结变值班员房亮发现北京四方厂家生产的远动通讯管理机有缺陷,疑似损坏。在班长和技术员的主张下,员工李想和另一名员工急速前往,他们把平时学到的本领用于实践,比较娴熟地更换新的远动通讯管理机,运行灯、电源灯点亮,通道恢复正常,与后台远方核对正确。团结继续使用原双安设备。

二月的一天,值班员刘瑞福发现开东变有缺陷:后台机器运行程序经常自动退出,他马上打电话给二次运检二班。值班员牛春娇接到消息立即向班长李英锋进行汇报,她和曹頔分析情况,根据以往经验分析可能是厂家生产的设备有点老化,怀疑后台程序与计算机系统不匹配。他们带上备用件,急匆匆赶往开原现场,没顾得休息,连忙进入实战状态,重新安装后台机程序。经过一段时间的观察,设备恢复了正常。

2016年5月末的一个下雨天,值班员吕树明突然接到远在开原八宝镇66千伏智能变电站出现异常,主变高压侧汇控柜继电器保护装置显示:合闸与拉闸的两个指示灯同时闪亮,他会同牛春娇、武鑫、金彪等潜心研究,反复试验,最后查出的病因,原来是设计线路的人员一时疏忽,把一根不必要的导线接错的连线,导致两盏灯同时开启。他们按测算好的线路进行布控,缺陷消除了。经过多半天的紧张忙碌,没顾得吃中午饭的他们才能现真的饿了。

为了提高二次基建、技改重点项目管理水平,确保承建工程项目“零缺陷”投产,他们严格落实省公司工作要求,认真开展220千伏设备“逢停必检”和220千伏母线保护“双差动”改造工作。针对变电站技改、扩建工程等大型复杂工作编制施工流程“明白纸”,做到易学易懂易用,使员工能迅速掌握有关生产技术的核心和要领;作业现场正确使用标准化作业指导书、工序质量控制卡、二次工作安全措施票等标准票卡;开展岗位技能、事故分析等专项培训,进一步提高现场检修工作质量。

敢于创新,殚精竭虑铸利器

创新引领,以“李英锋劳模创新工作室”为依托,以年为周期,严格按照立项、资料搜集、问题分析、解决方案、可行性分析、成果试验、推广应用等科学工作流程完成创新工作。班组执行对标指标比拼,建立积分评比机制,考核班员创新成绩提高员工创新积极性,打造创新型班组。

在一次检修任务中,李英锋负责更换直流屏。他发现,在接入外置直流电源时,现有的直流电源体积大,试验时连接电源操作繁琐,而且性能不佳、效率低。不能及时提供可靠的直流电源,将导致设备无法稳定运行,甚至会造成严重的经济损失。

“如何解决这道难题呢?”李英锋看在眼里急在心上。为了潜心研究外置直流电源,班长李英锋带领班组无论是烈日炎炎的盛夏还是寒冷难耐的冬夜,徜徉在书籍和资料的海洋里,潜心于网页的浏览中,痴迷上两三个小时;为了潜心研究外置直流电源,可以忘记照顾家中的二老双亲,放弃与妻儿的团聚,在单位的实验室时熬个通宵;为了潜心研究外置直流电源,可以花掉妻子给他买服装补身体的钱用于购买电器元件……

那段日子里,李英锋回家后吃不好睡不香,脑海里反复浮现直流电源的影子。一种强烈的革新欲扣打他的心扉。他们查阅了大量相关资料,主动向多名相关技术人员探讨请教。白天,单位工作任务量大,无法抽出身来研究,班后,就继续留在单位潜心琢磨。一时间,心里只有直流电源,吃饭时囫囵吞枣,然后看书;深夜,枕着资料入眠;就连走路时嘴里也在不停的念叨着数据,妻子甚至一度怀疑他是否精神上出了问题……在他掌握了一定的理论基础后,一个大胆的设想油然而生:研发一个便携式直流电源!

征得相关领导和老师傅的同意后,班组马上着手实施。没有设备,就找来一些淘汰的设备改装;没有资金,就软磨硬泡妻子从家里拿出钱来垫付;没有场地,就在单位的小仓库里腾出块地儿;技师李想,高级工程师曹頔、助工金彪同班长一起摸爬滚打,成为班长的好帮手参谋部,……功夫不负有心人,班组锲而不舍的创新精神得到了领导和组织的肯定,并给予了资金支持,度过了研发制造的困难期。

经过班组团队不懈努力,反复研究试验,一种新型便携式的直流电源研制成功。新电源克服了传统电源体积大、效率低的弊端,拓宽了应用范围,不但可做临时备用直流电源,也可用于电力系统中小型发电厂、水电站、各类变电站和其他使用直流设备的用户,还可用于二次回路中的仪器、仪表、继电保护和故障照明等。这一发明在铁岭供电公司被广泛应用,并且申报了国家专利。

近两年,该班组创立的QC活动小组,科研活动从不间断,小有成效。牛春娇、吕树明、郝世新、薛晓丰等10名新老员工不断探索、勇于实践,攻坚克难,敢试敢闯,将“便携式220千伏线路临时保护装置”、“备用电源自动投入装置”等一系列创新课题摆上桌面,一同攻关。2014年QC成果《提高清河66千伏变电站二次设备供电可靠率》获得省公司“铁电哨兵QC小组”一等奖,班组也被命名为“青年文明号”。

创新工作室厚积薄发,近3年共实施创新项目39余项,有9项荣获省公司奖励。二次运检二班也多项桂冠加身:先后荣获全国工人先锋号、网省公司工人先锋号、十佳班组、先进班组;班长李英锋先后获得省公司“优秀班组长”、“劳动模范”、“国网特等劳动模范”等荣誉称号。

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