Ａ多数时间是在操作仪器和思考分析

    当日上午７时１０分左右，３３岁的技师孙华政已经由泡崖坐班车来到工厂，在更衣间里换上了工作服，记者也随之换上了工作服。７时２０分是班里每天的班前会，由班长组织，主要是讲解今天的工作计划。随后，记者在工厂的劳保科接受了安全教育。７时３０分，记者随同孙华政正式进入车间，开始了一天的工作。

    孙华政在装配车间３班，他的工作就是将各种成品配件组装成合格的产品，这是一项看似简单但又十分复杂和充满智慧的工作。记者初见孙华政时，多少有些惊讶，因为他并非身体魁梧、充满力量，而是有些文静，说话略带羞涩。“你和很多人一样，对我们这个工作多少有些误解，以为就是出蛮力的，其实现代技工更需要的是头脑。”这是孙华政和记者讲的第一句话。

    由另一车间送到孙华政这里的是成千上万个零件，随后是一张图纸，孙华政要做的是将这些零件按照图纸要求组装起来。面对复杂的图纸和数不清的零件，记者的第一感觉就是迷茫。“这跟小时候玩积木很相似，东西都摆在这了，看你怎么组装。可能有上百种方法，但只有一种是最快捷，最实用的。这些不可能由师傅一个个去教，要靠自己分析设计。”孙华政告诉记者。

    组装过程中，记者发现，里面需要用蛮力的不是很多，技巧和思考才是关键。有的件需要热装，比如将Ａ装进Ｂ里，正常Ｂ应该比Ａ大，但实际上却小，这便需要热装。将Ｂ加热，热胀之后，再将Ａ装进去，冷却便会收缩。孙华政告诉记者：“在以前，将Ｂ加热需要将它放进油锅里，但今天，我们是用‘轴承热装加热炉’，时间很短，但需要会看指针盘，需要懂得加热炉的原理和操作。”

    整个上午，记者看到孙华政的工作，多数是在操作仪器和在零件旁思考分析。上螺丝时用的是液压扳手或空压扳手，是利用压缩空气产生的力量推动扳手工作，技工需要做的是如何使用这种扳手，而并非是有多大力量。用孙华政的说法就是：“让技工的大脑去支配没长大脑的机器工作，使它们工作得更合理，这才是今天技工的工作。”

    Ｂ同是工具箱他的比别人多一本英文字典

    在孙华政的工作车间，每人都有一个大铁箱子，里面放的是一些常用工具。但是孙华政的箱子里多了一本有些破旧的英文字典，显然已被翻阅了无数遍。“工作的时候还需要看英文字典吗？”记者有些疑惑。“当然需要，以前我们用的件多为国产。而现在很多件都是进口的，要想更合理地组装，一定得看说明书。我是初中的英语基础，很多单词看不懂就查字典，几次下来也就明白这个零件的原理了，知识就学到了自己的肚子里了。”正因如此，孙华政在工厂里多次获得了与外国技术人员交谈学习的机会。

    中午１１时１５分是午饭时间，记者随孙华政一起在食堂就餐。１２时１５分是进车间工作时间，但在饭后这段间隙，记者随同孙华政一起参观车间的各个工作区。每经过一个装备或部件时，孙华政就会滔滔不绝地给记者介绍起来，讲解这个部件是怎么生产出来的，在成品上起到什么作用，缺了它会怎样。让记者感到惊讶的是，几个车间，成千上万个部件，几乎没有孙华政不知道的。

    其实孙华政的工作只是组装，至于配件是干什么的，他并不需要了解。“我正因为对这些部件太了解了，所以即使拿上万个部件来到我面前，我依然能合理地把它们组装起来。这些东西看似额外的，但实际上和我的工作是息息相关的。在国企其实有很多学习的平台，自己工作不忙时，可以到别的车间帮个忙，顺便就学到了知识。”孙华政说。

    参观一些车间后，记者对３３岁的技师孙华政有了新的认识。孙华政曾获得过“全国知识型职工先进个人”、“辽宁省‘五一’劳动奖章”等等，这些荣誉不是靠孙华政天生聪明获得的，而是靠他的用心，靠他的善于用脑。从１９９５年下厂工作至今，孙华政向厂子里提出的小改小革不下５０次，这也使得他在集团里有了更大的施展空间。

    Ｃ在体面的大厦里打工不如工厂里充实

    闲聊时，记者了解到，孙华政有一个刚刚１岁的女儿，妻子暂时没有工作，在家照顾孩子，但是靠他一个人的收入完全可以养活全家，并且生活得挺不错。技工进厂后，先是初级技工，依次向上是中级技工、高级技工、技师、高级技师。像他这样，１９９５年下厂，现在已是技师，算是发展比较快的。

    在孙华政的班里，有５０多人，多数都是技校毕业的，但有个奇怪的现象——这里９０％都是农村的孩子。“我带过不少技校毕业生，城市的孩子多数吃不了苦，而且在工厂干活的时候心里想着别的。还有一个就是观念问题，城里的孩子宁可在大厦里干杂活，一个月赚８００元钱，也不在工厂里一个月赚３０００元钱，他们觉得是面子上说不过去。相反，农村的孩子，出路不多，认准了这条路就会踏实地干，往往都很有成就，在城里买了房，落了户，生活也很充裕。”孙华政说。

    当记者跟孙华政谈到技工这个行业的前景时，孙华政还是非常乐观：“每一个有理想的技工工作中都有一个偶像，那就是王亮，希望自己有一天，技术能像王亮那样过硬。即便不是领导，依旧在一线工作，但是每个人对他都十分尊敬和羡慕。另外，优秀的技工还可以走到管理层，因为首先特别懂技术，在这方面是大拿，如果再有管理能力，就一定是一个好的管理者。这样的例子在单位时不时就会出现，这也是我们将来的一个目标。”但是也正如他所说，这些都需要技工自己的努力和勤奋。也有一些技工，不愿意思考，不愿意更新自己的技术和思维，只知道用蛮力，到退休时竟还是个初级技工。

    下午４时３０分，孙华政下班，在单位的澡堂冲了一个澡，换上了便装，结束了一天的工作。“我得先去买些好吃的给女儿，然后回来赶班车。”说完这句话，孙华政急急忙忙向大门外面走去。看着他急切的背影，记者能够感受到他身上那种对生活的热爱。

    随后记者采访了公司第一制造事业部工会董主席。董主席告诉记者，现在工人不缺，但是缺少像孙华政这样好的技术工人。因为今天的技工已经非传统意义上的蛮力工人，而是现代的技工，需要的是智慧和头脑，既需要有丰富的实践经验，又需要扎实的理论基础。但是一些新进厂的技校学生，往往两者都缺，在学校没有认真学习，基础知识缺乏，上岗后竟看不懂图纸。实际工作中，不能吃苦，师傅让怎么做就怎么做，不愿意自己动脑去思考，因此也更谈不上什么实践经验了。因此，厂里经常搞技能大赛，利用各种奖励政策提高他们的技能。其实只要肯用心、用脑去做，现代技工的前景是非常被看好的，优秀的可以直接提拔到管理层，没有管理能力，但是技术过硬的，可以拿高收入，这些都是非常可观的。记者曹平