允许怀疑28岁的厅级官员比任命本身更有意义

    今年年初，一名1980年出生的青年被任命为共青团山东省委副书记之后，一时间，这名叫张辉的年轻厅官骤然间被推上成了网络论坛焦点。甚至有媒体直接冠之以“史上最牛公务员”！而关于“同为"80后"，差距咋就这么大”的议论也充盈世间，让人莫衷一是。


    确实，在我们目前的体制和机制下，甚至以《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定来衡量，28岁便官至副厅，多少是有些让人“羡慕而生嫉妒”，或“羡慕而生怀疑”的！毕竟，那是许多在政坛摔打追求一辈子都不一定能得到的级别。

    张辉是幸运的。其实，整个社会和大众都是幸运的。按曾经的惯例，应该是两种可能，一是年轻如张辉之类，“嘴上无毛”，是难堪重任的，说穿了，是极难上到副厅这样的高位的；一是幸运如张辉者，虽官至了眼前位置，但按照党的组织纪律和秘密，是党的安排和工作的需要，是“不足为外人道也”，是无需让社会来评说争议的。而这次，两样都实现了，既让张辉提拔了，也让社会知晓了，更容许全社会予以评价讨论，让张辉出来说话，也让所有想说话的人发表意见，让所谓组织的神秘和各种猜忌一览无余。从我个人看来，这正是这次任命和整个事件最闪光之处。虽按常规，张辉的进步将该是一个漫长的过程。但就工作而言，或就个人能力而言，就工作性质和需要而言，让一位已有一定工作经验的，本就是一位称职的共青团员的人担任青年领袖，担任一个省的共青团组织的领导人，是无可厚非的，甚至是完全可以被接受的。要知道，在党的早期，我们的所有高级干部都是极为年轻的，就是长征中，大多数将领的年龄应都在张辉之下，而其“级别”，似都不在张辉之下，为什么今天就对张辉的任命有了微词甚至怀疑了呢？

    当然，对张辉的任命和张辉的今日，甚至“最牛公务员”之说，正是社会上长期论资排辈的结果，而对张辉家境及背景的追问，更是习惯了对资历与“朝内有人好做官”的积弊的必然，所以有人称为这样结局是“制度性疑虑”，是对体制和制度的疑虑，只是其表征于某一个人而已。当然，在坊间，似乎也有不少“朝内有人好做官”的传说，有太多靠积累资历而进步的例证。

    山东的张辉在年纪轻轻的28岁，便在无背景的情况下，官至了厅级。而他本人对此也表示，一是自己是“通过正常组织程序任命的”，确实“没有什么显赫的家庭背景”，之所以能有所进步，是因为自己“比较务实”。二是他本人十分理解“比他大的下级的怀疑、不服”，并以为“这是很正常的事”。他还坚信，只要自己“兢兢业业干好本职工作，多向前辈学习”，使自己的“工作能力确实与其身份相符，终会得到大家认可”。他还“更愿意把网民的议论看作是公众对他的监督和鞭策，以实际行动让大家的质疑消失”。对此，我是极为相信的，也认为是全社会都应持的态度。

    当张辉在年纪轻轻时经过规范程序做到了太多人梦寐的厅级官员后，我们应该予以理解和充分的信任，同时，我们也还有机会和权利监督他的工作，评议他的行为。就在他做他的副厅级官员时，通过网络等媒体，全社会都能为此发表意见，阐述思想，其实，这正是比任命一位28岁的厅级官员更重要的事。这正表明，我们的干部任用得到了更多的关注，人民也有了更多的话语权，这难道不是比任命本身更富有意义的事吗？！ (来源：人民网强国博客)

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