80后当厅官就值得大惊小怪？

吴天文

    “山东惊现‘80后’厅官！”“史上最牛公务员！”“同为‘80后’，差距咋就这么大！”今年年初，一名1980年出生的青年被任命为共青团山东省委副书记之后，一时间，这名名叫张辉的年轻厅官成了网络论坛焦点。（时代信报）

    据报道，在网络上，有人说张辉从副处直升到副厅“有背景，有后台”，还活灵活现地“指认”张辉的父亲是某位领导，这让张辉有些哭笑不得。而从共青团山东省委网站上张辉的简历中显示，2007年5月—2008年2月期间，张辉任共青团济南市委副书记、党组成员，属于正处级干部。张辉的父亲是山东省曹县林业局一名普通的退休干部，母亲是曹县妇幼保健院医生，他并没有什么显赫的家庭背景。显然，网络上称张辉从副处级直接跳级成为副厅级干部和“有背景，有后台”的言论并不属实。

    就因为张辉太年轻了，人们惊叹他怎么会在短短5年零8个月的时间就像坐“火箭”似的，跃升为副厅级的领导干部呢？再说张辉在下派两年的工作时间里，又不是干得最出色的一位。按通常的做法和思维，80后的张辉根本就不可能晋升为厅官，但现实却恰恰相反，这难免会引起人们普遍的热议和质疑。

    其实，张辉能够幸运地成为厅官，也并非处于偶然。在干部选拔任用条例中，就十分清楚地写着可以破格提拔的依据。而在现实中，不到30岁就成为厅级官员的，也大有人在。关于这一点，可以去仔细研究那些省部级以上的高官，许多人简历都是如此。这种情况，在革命战争年代，尤其表现的相当突出。许多年轻人投身于轰轰烈烈的革命洪流之中，为新中国的建立立下了不朽的功勋，而有的甚至献出宝贵的生命。难道我们要说那时的用人政策错了？非要用年龄大的人不成？实际上，不具一格选人用人，正是我党的优良传统和一大法宝。

    再说张辉属于山东省从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作而选拔的选调生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，进行重点培养，虽然他并不是最优秀的，但应考虑综合因素，尤其是他的许多优点。我想组织上选人一定是按照正常程序进行了的，人们也没有必要质疑。

    正因为有了党的好政策，张辉才有了这样大好的机遇。此刻，张辉更应该抓住机遇，充分施展其才华和智慧，戒骄戒躁，兢兢业业，干干净净为党和人民的事业贡献力量。

    人们之所以普遍质疑张辉，当然也有道理。因为在当前，也的确存在着选人用人上的不正之风。甚至在一些地方，跑官要官，买官卖官，还很猖獗。但是我们更应该情形的看到，我们党一贯坚定不移地反腐败的决心。我们应该相信，党一定能够将那些害群之马绳之以法。我们更应该看到，我们选人用人的主力和方向是对的，不容质疑的。

    80后的张辉能够幸运地成为厅官，是我们党培养接班人的一项举措，表明党的事业后继有人。长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。因此人们完全用不着质疑，甚至大惊小怪。我们应该为此感到欢欣鼓舞。

    我们同样也期待着张辉能够有所作为，千万不要让人们失望。（来源：新华博客）

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