解决分配不公，重在增加普通劳动者收入

    新华网友：按照小政府，大社会的发展方向而言，行政部门也是处于仲裁者的位置。现在缺少的恰恰是这样一个“制度保障”，国家应出台规范企业收入分配管理的政策。企业不能任由几个所谓“高管”、“老总”独拿高薪，而让普通员工“拿零头”，企业内部收入应呈现基本合谐。

    雨水：一方面，要提高普通劳动者的工资待遇；另一方面，要在税收上限制少数人过高的收入。譬如，制定大幅度提高最低工资的法规，不能像现在这样，最低工资的标准与最低生活保障的标准相差无几。

    新华网友：对垄断性的大国企，国家必须“拿得住”，不能信马由缰。作为国有企业，它的利润理应最大化并让利于民，而不是由利益集团“内部消化”。利益集团过大的财富转移和投资取向，一定程度上加重了地区经济不平衡和局部过热，国家应严管、严控。

    新华网友：对收入差距问题应全面认识，假如普通劳动者社会整体工资收入偏低，无疑是鼓励人们不要去劳动，妄想怎么能一夜暴富。当大部分人都梦想买彩票成为亿万富翁的时候，人心涣散，社会就没有稳定可言。此外，不同地区，不同行业，收入差别太大也是一个应当引起足够重视的社会问题。